Ateliers et conférences

Les plus récentes études le démontrent: le leadership et la culture d’entreprise axée sur le mieux-être en milieu de travail sont des éléments clés permettant de produire les résultats escomptés. Des entreprises avant-gardistes comme Google, IBM, SAP et Aetna l’ont bien compris! Comment? Notamment en créant une culture où ils enseignent et gèrent les aspects en lien avec le bien-être et le neuroleadership de manière à améliorer la performance, la créativité, la communication, la collaboration et l’énergie collective des employés.

Nous offrons des ateliers et conférences en entreprise ou lors de vos évènements sur une variété de sujets. Alors que les ateliers permettent d’approfondir certains sujets notamment par l’entremise d’exercices pratico-pratiques, les conférences se veulent davantage théoriques. Selon vos besoins, les ateliers et conférences pourront être adaptés.

Ateliers et conférences

Les plus récentes études le démontrent: le leadership et la culture d’entreprise axée sur le mieux-être en milieu de travail sont des éléments clés permettant de produire les résultats escomptés. Des entreprises avant-gardistes comme Google, IBM, SAP et Aetna l’ont bien compris! Comment? Notamment en créant une culture où ils enseignent et gèrent les aspects en lien avec le bien-être et le neuroleadership de manière à améliorer la performance, la créativité, la communication, la collaboration et l’énergie collective des employés.

Nous offrons des ateliers et conférences en entreprise ou lors de vos événements sur une variété de sujets. Alors que les ateliers permettent d’approfondir certains sujets notamment par l’entremise d’exercices pratico-pratiques, les conférences se veulent davantage théoriques. Selon vos besoins, les ateliers et conférences pourront être adaptés.

En ligne ou présentiel

Voici quelques exemples de sujets :

– La méditation pour le leader moderne

– Devenir un leader intuitif, créatif, résilient et inspirant

– L’intuition en affaires et dans sa vie personnelle

Nous pouvons également adapter notre offre selon vos besoins. Nous vous invitons à nous contacter pour en discuter. 

Le stress, les surcharges, l’anxiété, la pression et la connectivité constante caractérisent désormais le monde du travail. Afin d’aider les leaders à naviguer parmi les défis qu’ils doivent relever, les neurosciences ont su démontrer les résultats remarquables de la méditation.

En plus d’avoir des bienfaits sur la santé, la méditation permet également d’améliorer les fonctions cognitives en augmentant la densité de la matière grise. Ainsi, les méditants développent une meilleure mémoire, ont plus de concentration, réagissent plus rapidement et sont plus ouverts. Il en résulte ainsi une meilleure performance et une augmentation du sentiment général de bien-être au travail. La méditation améliore également l’innovation et la créativité et contribue à de meilleures relations employeurs-employés. Elle influe ultimement sur le taux d’absentéisme et augmente la mobilisation des équipes.

*** À noter que nous offrons également une conférence intitulée « Bye-bye burnout » : Conjuguer performance et bien-être qui se veut similaire, mais aborde la gestion du stress de façon plus englobante.

La méditation pour le leader moderne

Devenir un leader intuitif, créatif, résilient et inspirant

Pour être un bon leader au 21e siècle, nous devons impérativement nous soucier du COMMENT et être conscients de l’impact de nos actions ce qui implique notamment de développer de nouvelles aptitudes comme l’intuition, l’empathie, l’authenticité et l’intégrité et rehausser certaines autres comme la créativité et la communication. Bien que cela puisse être étonnant pour certains, nous avons tous la capacité de développer ces compétences. Il suffit simplement de savoir comment! 

À l’aide des neurosciences et de diverses techniques dont certaines inspirées par le Design Thinking ou par la théorie du FLOW, vous apprendrez à sortir des sentiers battus et, surtout, à faire confiance à vos idées intuitives et créatives!

Plusieurs institutions de renoms identifient l’intuition comme étant l’un des éléments les plus importants des années à venir dans le développement du leadership et les découvertes récentes ont permis de conférer une crédibilité accrue au rôle de l’intuition dans le leadership, en particulier quant à la prise de décision.

Dans cette ère où tout va extrêmement vite, les leaders et les entreprises doivent, plus que jamais, se démarquer tout en restant authentiques. Comme l’a si bien dit Einstein,  « L’esprit intuitif est un don sacré et l’esprit rationnel est un serviteur fidèle. Nous avons créé une société qui honore le serviteur et a oublié le cadeau ».

L’intuition existe en chacun de nous et est une mine d’or d’information! Plus nous apprendrons à nous en servir, plus nous aurons confiance en son pouvoir et en sa justesse.

 

L’intuition en affaires et dans sa vie personnelle